Pedoman Guru Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran Kelas XII

Buku pedoman guru berisi rencana kerja guru yang bersangkutan dalam setahun tersebut. Isi rencana kerja tersebut meliputi upaya dalam meningkatkan/memperbaiki kegiatan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi proses pembelajaran. Pada rancangan itu harus pula disajikan rencana kegiatan PPGP (Pengembangan Profesi Guru Pembelajar) yang akan dilakukan.

Melalui rencana kerja tersebut, guru mempunyai pedoman untuk mengembangkan profesinya. Buku ini juga dapat dipakai kepala sekolah/madrasah dan/atau pengawas sekolah untuk mengevaluasi kinerja guru bersangkutan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya.

Buku Pedoman Guru memiliki lampiran-lampiran salah satunya yaitu analisis KIKD (Kompetensi Inti dan Kompetensi Dasar), Rincian Waktu Efektif, Prota (Program Tahunan), Promes (Program Semester), KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal), Silabus, RPP (Rencana Pelaksanaan Pembelajaran). KIKD yang dianalisis pada jejak ini sesuai dengan Spektrum Keahlian dan Struktur Kurikulum tahun 2017 dari PSMK (Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan).

Proses awal pembuatan lampiran-lampiran pada buku pendoman guru dimulai dari pembuatan analisis KIKD yang berasal dari PSMK, pembuatan analisis KIKD sangat penting untuk membuat Indikator Pencapaian Kompetensi, setelah itu dengan melihat juga Kalender Pendidikan didapatlah Rincian Minggu Efektif, kemudian bisa dilanjutkan dengan pembuatan Prota, Promes, KKM, Silabus, RPP.

Tulisan jejak ini berisi kumpulan perangkat pembelajaran yang bisa dijadikan pedoman bagi guru dalam melakukan Kegiatan Belajar Mengajar, juga terhubung dengan materi-materi pelajaran yang sesuai dengan Kompetensi Dasar Pengetahuan dan Keterampilan.

Berikut ini pembagian Kompetensi Dasar mata pelajaran Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran Kelas XII :

Semester Gasal

NOKOMPETENSI DASARNOKOMPETENSI DASAR
3.11Memahami penghargaan pegawai4.11Melakukan pengelompokan penghargaan pegawai
3.12Menerapkan disiplin pegawai4.12Melaksanakan disiplin pegawai
3.13Memahami peraturan perkawinan pegawai4.13Melaksanakan pengelompokkan peraturan perkawinan pegawai
3.14Menerapkan pemberhentian pegawai4.14Melakukan pemberhentian pegawai
3.15Memahami kesejahteraan pegawai4.15Melakukan klasifikasi kesejahteraan pegawai

 

Semester Genap

NOKOMPETENSI DASARNOKOMPETENSI DASAR
3.16Menerapkan cuti pegawai4.16Melaksanakan pemberian cuti pegawai
3.17Menerapkan dokumen pensiun pegawai4.17Membuat dokumen pensiun pegawai
3.18Menerapkan penyimpanan dokumen kepegawaian4.18Melakukan penyimpanan dokumen kepegawaian
3.19Mengevaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian4.19Membuat laporan hasil evaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian

 

Dari Kompetensi Dasar tersebut di atas, maka dibuat Buku Pedoman Guru sebagai berikut.

Lampiran-lampiran Buku Pedoman Guru :

  • Kalender Pendidikan
  • Minggu Efektif. Unduh
  • Analisis KI / KD. Unduh
  • Program Tahunan. Unduh
  • Program Semester 1. Unduh | Semester 2. Unduh
  • Kriteria Ketuntasan Minimal. Unduh
  • Silabus. Unduh

Rencana Pelaksanaan Pembelajaran

  • RPP Semester 1 Pertemuan 1-2. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 3-4. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 5-6. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 7-8. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 9-10. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 11-12. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 13-15. Unduh
  • RPP Semester 1 Pertemuan 16-18. Unduh
  • RPP Semester 2 Pertemuan 1-3. Unduh
  • RPP Semester 2 Pertemuan 4-6. Unduh
  • RPP Semester 2 Pertemuan 7-9. Unduh
  • RPP Semester 2 Pertemuan 10-13. Unduh
  • RPP Semester 2 Pertemuan 14-17. Unduh

Lembar Penilaian (Pedoman, Instrumen, Daftar Nilai)

  • Instrumen Penilaian Observasi Sikap. Unduh
  • Instrumen Penilaian Sikap Diri Sendiri. Unduh
  • Instrumen Penilaian Sikap Antar Peserta Didik. Unduh

Media Pembelajaran Presentasi Powerpoint

Program Remedial / Pengayaan

Daftar Hadir

 

 

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *